W odpowiedzi na moje wystąpienie dotyczące projektowanych ograniczeń łącznego czasu pracy personelu medycznego otrzymałam stanowisko Ministerstwa Zdrowia. Pismo z 15 października 2026 r. wskazuje, że projektowane ograniczenia co do zasady nie obejmują dyspozytorów medycznych. Wyjątek stanowią osoby zatrudnione w Lotniczym Pogotowiu Ratunkowym.
W wystąpieniu skierowanym do Ministerstwa zapytałam, czy proponowany limit, odpowiadający dwukrotności pełnego wymiaru czasu pracy w miesiącu kalendarzowym, będzie obejmował pracę na stanowisku dyspozytora medycznego. Zwróciłam się również o wyjaśnienie sytuacji osób, które łączą zatrudnienie w dyspozytorni z pracą w zespole ratownictwa medycznego lub szpitalu.
Departament Bezpieczeństwa przekazał w odpowiedzi stanowisko Departamentu Lecznictwa Ministerstwa Zdrowia. Zgodnie z nim projektowane przepisy dotyczą zatrudnienia u świadczeniodawców posiadających umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. Przy ustalaniu limitu mają być jednak uwzględniane także godziny pracy u innych świadczeniodawców, również poza systemem ubezpieczenia zdrowotnego, oraz czas wykonywania zawodu w ramach indywidualnej praktyki.
Ministerstwo wyjaśniło, że dyspozytorzy medyczni co do zasady nie są zatrudnieni u świadczeniodawców w rozumieniu wskazanej ustawy. Na tej podstawie uznało, że projektowane ograniczenia ich nie obejmują, z wyjątkiem dyspozytorów zatrudnionych w Lotniczym Pogotowiu Ratunkowym.
Odpowiedź dotyczy projektowanych regulacji i nie oznacza wprowadzenia nowego, obowiązującego limitu czasu pracy. W piśmie nie przedstawiono odrębnego, szczegółowego wyliczenia dla osoby łączącej pracę w dyspozytorni z zatrudnieniem u świadczeniodawcy.
Jako Przewodnicząca Zarządu Związku przekazuję tę informację ze względu na jej znaczenie dla dyspozytorów medycznych, planowania obsad oraz zapewnienia ciągłości pracy dyspozytorni.